Founder / CEO SME
Người muốn chuyển từ điều hành theo cảm tính sang ra quyết định dựa trên dữ liệu để dẫn dắt tăng trưởng bền vững.
Trainer
Mr. Trần Hùng Thiện
- 20+ năm kinh nghiệm trong dữ liệu, nghiên cứu thị trường và phát triển lãnh đạo.
- Người Việt đầu tiên giữ vị trí Phó Tổng Giám đốc mảng Nghiên cứu đo lường bán lẻ tại Nielsen Việt Nam.
- Sáng lập GCOMM (2011) – Công ty nghiên cứu & tư vấn thị trường hàng đầu, đã phục vụ 50+ tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp lớn: Unilever, Masan, Samsung, Citibank, Lazada, AkzoNobel…
- 1.000+ giờ đào tạo, huấn luyện cho lãnh đạo và nhân sự cấp cao, trực tiếp truyền cảm hứng cho 5.000+ học viên.
- Đối tác đào tạo tin cậy của các công ty lớn như Nestlé, Heineken, Dai-Ichi và các trường đại học như VNUK Đà Nẵng.
- Tác giả 3 cuốn sách – “Đừng Từ Bỏ Quá Sớm”, “Manager Cực Phẩm” và “Phân tích dữ liệu để ra quyết định thông minh” với 10.000+ bản phát hành.
- Host của podcast “A Cup of Leadership” với hàng chục nghìn lượt nghe, lan tỏa tư duy lãnh đạo và tăng trưởng chiến lược.
Vì sao lãnh đạo thời nay cần làm chủ dữ liệu?
- Doanh nghiệp thường nói về “GAP” (khoảng cách): Khoảng cách giữa mục tiêu và kết quả. Khoảng cách giữa chiến lược và thực thi. Nhưng có một khoảng cách ít được gọi tên hơn và nguy hiểm hơn: Khoảng cách giữa dữ liệu và quyết định.
- Dữ liệu ở đó, đầy đủ, thậm chí dư thừa, nhưng quyết định vẫn dựa vào cảm tính.
- Dashboard ngày càng đẹp nhưng tranh luận vẫn kéo dài.
- Insight có nhưng không đủ sức trở thành hành động.
- Khoảng cách này không tự biến mất, nó chỉ được lấp đầy khi Sales, Trade & Marketing Leaders có đủ năng lực đặt câu hỏi đúng, đọc dữ liệu đúng và chuyển hóa thành quyết định chiến lược có trọng lượng.
- Đó chính là lý do DATA MASTERY FOR COMMERCIAL LEADERS: FROM GAP TO GOAL tồn tại, để giúp bạn không chỉ “hiểu dữ liệu” mà đóng lại khoảng cách giữa dữ liệu và kết quả kinh doanh.
Khóa học này dành cho ai?
Sales Leaders
Người cần sử dụng dữ liệu để lập kế hoạch doanh số, phân tích đơn hàng, hiệu suất bán hàng và đo lường hiệu quả đội ngũ một cách chính xác.
Marketing Leaders
Người cần chứng minh hiệu quả chiến dịch bằng số liệu thực chứng và thấu hiểu hành vi khách hàng để xây dựng chiến lược về giá, sản phẩm và kênh phân phối hiệu quả.
Bạn nhận được gì sau khóa học này?
- Biết các khai thác insight ẩn sau con số: Biết cách đặt câu hỏi đúng, kết nối các điểm dữ liệu để phát hiện xu hướng bất thường, rủi ro tiềm ẩn và cơ hội cải tiến trong mô hình kinh doanh.
- Nắm vững hệ thống phân tích cốt lõi: Ra quyết định dựa trên dữ liệu thay vì trực giác, phân biệt dữ liệu có giá trị và dữ liệu nhiễu, tránh bẫy “số đẹp nhưng vô nghĩa”.
- Hiểu ngữ cảnh để sử dụng dữ liệu đúng cách: Nắm rõ ý nghĩa và logic phía sau các chỉ số, biết cách vận dụng vào từng tình huống chiến lược cụ thể.
- Tư duy dữ liệu & nghệ thuật storytelling: Biết cách chuyển hóa dữ liệu thành câu chuyện rõ ràng: từ insight đến hành động, từ dashboard đến trình bày thuyết phục.
- Đọc và phản biện dashboard như một nhà lãnh đạo: Không chỉ xem số liệu, mà biết đặt câu hỏi, kiểm chứng và nhìn ra vấn đề phía sau báo cáo.
- Giao tiếp hiệu quả với đội ngũ BI/Data: Biết cách trao đổi, đặt yêu cầu đúng để cùng tạo ra giá trị thực từ dữ liệu.
Nội dung chương trình
Module 1 | Tư Duy Dữ Liệu Chiến Lược
- Sự khác biệt giữa data-driven và insight-driven leadership.
- 5 câu hỏi lãnh đạo cần đặt ra khi nhìn vào số liệu.
- Cách “đọc giữa các con số” để hiểu bức tranh kinh doanh thật.
- Kết quả: Biết cách định hướng câu hỏi và dữ liệu đúng với chiến lược.
Module 2 | Phản Biện Như Một Nhà Lãnh Đạo
- Cấu trúc một dashboard chiến lược tốt.
- Dấu hiệu nhận biết dữ liệu sai/thiếu ngữ cảnh.
- Cách phản biện báo cáo của team BI mà không cần kỹ thuật.
- Kết quả: Tự tin đọc và phản biện dashboard ở cấp điều hành.
Module 3 | Ngôn Ngữ Dữ Liệu Trong Tổ Chức
- Giao tiếp giữa lãnh đạo và đội BI/Data.
- Xây dựng “data brief” và “insight conversation” hiệu quả.
- Tránh xung đột: kỹ thuật nói chuyện với business, business nói chuyện với kỹ thuật.
- Kết quả: Giao tiếp hai chiều rõ ràng, hiểu và được hiểu.
Module 4 | Biến Dữ Liệu Thành Hành Động Chiến Lược
- Cách chuyển insight thành hành động cụ thể.
- Framework “Data → Insight → Decision → Impact”.
- Case study thực tế: Khi quyết định đúng dữ liệu tạo ra tác động thật.
- Kết quả: Ra quyết định có cơ sở, có tốc độ và có tác động.
Ứng dụng UPWARDS™ trong HR Analytics Cho Lãnh Đạo Nhân Sự
U – Understand Purpose
Nhận thức rõ Data không phải công cụ hỗ trợ, mà là nền tảng quyền lực chiến lược
P – Probe Reality
Nhìn rõ khoảng cách giữa HR vận hành và HR chiến lược
W – Work with Knowledge
Nắm được mô hình phân tích và tư duy hệ thống để dùng data đúng cách
A – Act in Context
Khả năng đưa ra recommendation chiến lược nhanh và có bằng chứng
R – Reflect & Refine
Tư duy phân tích sắc bén và khả năng lập luận logic
D – Define Strength
Tự tin định vị bản thân là đối tác chiến lược, không chỉ là người vận hành
S – Sustain the Shift
Chuyển hóa bền vững từ HR vận hành sang HR chiến lược
*Theo nghiên cứu từ báo, đại học, v.v...
CẢM NHẬN HỌC VIÊN
Học viên Talent Connect Plus nói gì?
FAQs
Câu hỏi thường gặp
Mức học phí đã bao gồm những quyền lợi nào?
Học phí đã bao gồm:
– Toàn bộ Video bài giảng chia theo nội dung của các Chương.
– Tài liệu học tập Ebook và bài tập thực hành.
Có chứng chỉ hay giấy chứng nhận hoàn thành không?
Khoá học có chứng nhận hoàn thành chương trình do Talent Connect Plus cấp.
Nếu muốn đăng ký theo nhóm, có chính sách ưu đãi không?
Có. Talent Connect Plus có gói ưu đãi đặc biệt cho đăng ký theo nhóm từ 5 người trở lên.Vui lòng liên hệ tư vấn viên để tìm hiểu chính sách qua hotline: 0968043078.
Sau khóa học, học viên có được hỗ trợ tài liệu hoặc kết nối cộng đồng học viên không?
Có. Học viên được giữ lại toàn bộ tài liệu, bài tập đã sử dụng trong khóa. Ngoài ra, Talent Connect Plus khuyến khích học viên tham gia cộng đồng học viên để chia sẻ, học hỏi và kết nối sau khóa học.
Nếu tôi đăng ký nhưng không thể tham dự, có chính sách hoàn phí không?
Talent Connect Plus áp dụng chính sách hỗ trợ tùy trường hợp:
– Học viên có thể chuyển nhượng suất cho người khác.
– Nếu báo trước thời gian nhập học 48 giờ, học phí có thể được bảo lưu trong vòng 3 tháng.
Tôi có cần chuẩn bị trước kiến thức hay tài liệu gì không?
Không cần chuẩn bị kiến thức chuyên môn trước. Học viên chỉ cần mang theo tinh thần cởi mở và sẵn sàng trải nghiệm. Tài liệu và nội dung học tập sẽ được cung cấp đầy đủ trong khóa.
Tôi có thể tham dự một phần khóa học hay bắt buộc cả chương trình?
Để đảm bảo hiệu quả, học viên nên tham gia trọn vẹn toàn bộ chương trình. Nếu có sự cố bất khả kháng, đội ngũ tổ chức sẽ hỗ trợ tối đa để học viên không bỏ lỡ nội dung quan trọng.
Những khóa học có thể quan tâm
Management
C-Sherpa Phùng Thị Bích Ngọc
Số lượng: 0
Ngày bắt đầu: 21/08/2026
Data Analysis
Mr. Trần Hùng Thiện
Số lượng: 35
Ngày bắt đầu: 24/03/2026
Data Analysis
Dr. Lưu Đức Lộc
Số lượng: 25
Ngày bắt đầu: 21/08/2026
Best SellerOffline
Data Analysis
Mr. Trần Hùng Thiện
Số lượng: 100
Ngày bắt đầu: 21/08/2026
Mr. Trần Vạn Thọ
Số lượng: 30
Ngày bắt đầu: 21/08/2026
Management
Ms. Lương Ngọc Tiên
Số lượng: 28
Ngày bắt đầu: 21/08/2026
