Mr. Trần Vạn Thọ
Những vấn đề mà bạn đang gặp phải
- Dễ dàng nổi nóng, quyết định thiếu sáng suốt khi đối mặt với những biến động hay xung đột trong doanh nghiệp..
- Chỉ đang "hợp tác" với nhân viên, thiếu sự thấu hiểu và gắn kết thực sự về mặt con người.
- Nỗ lực xây dựng văn hóa tích cực nhưng luôn cảm thấy thiếu sự tự nhiên và sức lan tỏa mạnh mẽ.
- Lặp lại những lối mòn quản lý cũ, hành động theo thói quen thay vì quan sát và phản ứng với thực tại.
- Kiệt sức dẫn đến không còn đủ năng lượng để thấu cảm với người khác, dẫn đến phong cách lãnh đạo kiểm soát và áp đặt.
Khóa học này dành cho ai?
Lãnh đạo dự án & Nhóm trưởng thường xuyên làm việc đa bên, muốn nâng tầm năng lực giao tiếp, thấu cảm để kiến tạo sự hợp tác thực sự giữa các cá nhân.
Chuyên gia Nhân sự, huấn luyện viên tổ chức - "kiến trúc sư" nuôi dưỡng văn hóa trí tuệ cảm xúc và sự nhân văn trong tổ chức.
Nhân sự trong môi trường áp lực cao đang tìm kiếm công cụ thực tiễn để tự điều tiết cảm xúc, quản trị căng thẳng và lấy lại sự cân bằng.
Bất kỳ ai muốn phát triển bản thân và lãnh đạo cuộc đời mình bằng sự hiện diện tỉnh táo, sáng suốt và lòng từ bi sâu sắc.
Bạn nhận được gì sau khóa học này?
- Hiểu Rõ Mindfulness & Trí Tuệ Cảm Xúc (EQ): Hiện diện trọn vẹn, quan sát bản thân và môi trường với sự tỉnh thức. Đây là nền tảng để nuôi dưỡng trí tuệ cảm xúc, mở rộng tầm nhìn và sự sáng suốt trong lãnh đạo.
- Tự Nhận Thức Sâu Sắc: Khả năng nhìn rõ cảm xúc, điểm mạnh và giới hạn của chính mình. Đây là bước đầu để lãnh đạo không chỉ hiệu quả hơn, mà còn chân thật hơn với đội ngũ.
- Làm Chủ Cảm Xúc, Phản Hồi Thay Vì Phản Xạ: Người lãnh đạo thông minh cảm xúc biết dừng lại, quan sát và chọn cách phản hồi. Chính sự điềm tĩnh này tạo nên khác biệt giữa phản ứng cảm tính và hành động sáng suốt.
- Khơi Dậy Động Lực Nội Tại: Nuôi dưỡng sự kiên định và niềm hứng khởi từ giá trị bên trong, thay vì chỉ dựa vào áp lực hay phần thưởng.
- Thấu Cảm & Quản Trị Mối Quan Hệ Bền Vững: Thấu hiểu con người, kết nối chân thành để xây dựng niềm tin, hợp tác và ảnh hưởng tích cực.
Nội dung chương trình
- Phân biệt IQ & EQ, tầm quan trọng của EQ trong lãnh đạo.
- 5 thành tố EQ (theo Daniel Goleman).
- Mindfulness và khoa học thần kinh về cảm xúc.
- Tự nhận thức là gì và tại sao quan trọng với lãnh đạo.
- Nhận diện blind spots và thách thức cá nhân.
- Kết nối thân - tâm và ứng dụng trong công việc.
- Chiến lược quản lý cảm xúc và sự linh hoạt cảm xúc.
- Nhận diện triggers & xu hướng phản ứng.
- Mô hình “Dừng - Thở - Nhận biết - Suy ngẫm - Đáp lại”.
- Hiểu động lực: sợ hãi - đam mê - ý nghĩa - mục đích.
- Sự gắn kết giá trị và khả năng bền bỉ.
- Quản lý năng lượng và resilience.
- Thấu cảm trong kết nối và xây dựng niềm tin.
- Loving-kindness & lắng nghe thấu cảm.
- Tạo an toàn tâm lý trong đội nhóm.
- Đặc điểm lãnh đạo giàu cảm xúc.
- Lãnh đạo với sự từ bi và tỉnh táo.
- Xử lý các cuộc trò chuyện khó khăn bằng hiện diện và thấu cảm.
Học viên Talent Connect Plus nói gì?
Câu hỏi thường gặp
Khoá học có chứng nhận hoàn thành chương trình do Talent Connect Plus cấp.
Học phí đã bao gồm:
– Toàn bộ Video bài giảng chia theo nội dung của các Chương.
– Tài liệu học tập Ebook và bài tập thực hành.
Có. Talent Connect Plus có gói ưu đãi đặc biệt cho đăng ký theo nhóm từ 5 người trở lên.Vui lòng liên hệ tư vấn viên để tìm hiểu chính sách qua hotline: 0968043078.
Talent Connect Plus áp dụng chính sách hỗ trợ tùy trường hợp:
– Học viên có thể chuyển nhượng suất cho người khác.
– Nếu báo trước thời gian nhập học 48 giờ, học phí có thể được bảo lưu trong vòng 3 tháng.
Có. Học viên được giữ lại toàn bộ tài liệu, bài tập đã sử dụng trong khóa. Ngoài ra, Talent Connect Plus khuyến khích học viên tham gia cộng đồng học viên để chia sẻ, học hỏi và kết nối sau khóa học.
Không cần chuẩn bị kiến thức chuyên môn trước. Học viên chỉ cần mang theo tinh thần cởi mở và sẵn sàng trải nghiệm. Tài liệu và nội dung học tập sẽ được cung cấp đầy đủ trong khóa.
Để đảm bảo hiệu quả, học viên nên tham gia trọn vẹn toàn bộ chương trình. Nếu có sự cố bất khả kháng, đội ngũ tổ chức sẽ hỗ trợ tối đa để học viên không bỏ lỡ nội dung quan trọng.



